Si tratta del Sisl ed è attivo anche a Cologno Monzese e Sesto San Giovanni

Il SISL, Servizio Inserimenti Socio Lavorativi, è un servizio attivo dal 2003 su delega dei Comuni di Cinisello Balsamo, Cologno Monzese e Sesto San Giovanni e si occupa di favorire l’inserimento nelle aziende di persone disabili e allo stesso tempo di valutare le capacità lavorative di tali persone, con conseguente orientamento al lavoro. Il Sisl, nato in collaborazione con la Provincia di Milano, Ufficio Servizi per il collocamento Obbligatorio e l’Inserimento Mirato dei Disabili, in qualità di servizio territoriale, è gestito da uno staff di operatori esperti della mediazione socio-lavorativa del Consorzio Sociale CS&L e la sede è a Sesto San Giovanni, in via Benedetto Croce 12 (tel. e fax 02-2408912, e-mail: sisl@tiscali.it). Il servizio si rivolge alle aziende del territorio e alle persone a bassa contrattualità sociale, vale a dire disabili appartenenti alle categorie protette, persone con disagio psichico e appartenenti all’area dello svantaggio sociale. Nel primo caso, Sisl offre alle aziende, a titolo gratuito, oltre – come già accennato – alla consulenza per l’inserimento e l’integrazione in organico di persone disabili, anche l’analisi delle postazioni lavorative, azioni di supporto e consulenza per favorire gli assolvimenti della legge 68/99 e beneficiare dei relativi benefici economici, partnership in convenzioni per l’inserimento lavorativo mirato. Per ciò che concerne la seconda opzione, Sisl si occupa di esaminare la compatibilità tra le competenze della persona e le caratteristiche della mansione richiesta, oltre all’inserimento lavorativo attraverso progetti individualizzati. Inoltre, ecco l’accompagnamento e il supporto nel contesto professionale grazie ad operatori tutor, consulenze e attività di prevenzione per le aziende e i lavoratori disabili già assunti e in difficoltà. Il Sisl, per permettere l’incontro tra persone disabili e aziende, utilizza degli strumenti di mediazione al lavoro, come il tirocinio formativo, per la formazione e l’apprendimento delle competenze professionali, e la borsa lavoro, attraverso un percorso di inserimento mirato, finalizzato all’assunzione del candidato appartenente alle categorie protette. Importante e qualificata l’equipe messa a disposizione dal Sisl, vale a dire il responsabile, gli operatori referenti per le aziende, gli operatori della mediazione socio-lavorativa (i tutor) e una psicologa del lavoro.